Developming mechanism stimulation of personnel building enterprise

Authors

  • O. Tugai Kyiv National University of Construction and Architecture, Ukraine
  • O. Slipenchuk Kyiv National University of Construction and Architecture, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.32347/2707-501x.2018.35.19-24

Keywords:

mechanism of stimulation, motivation, wage.

Abstract

The article is devoted to developing mechanism of stimulation building enterprise of personnel consider individual result.

References

«ГАЛУЗЕВА УГОДА між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2017-2018 роки», затверджена наказом Мінрегіонбуду № 63 от 23.12.2008 року із пропозиціями.

ДСТУ Б Д.1.1-1:2013 «Правила визначення вартості будівництва».

Ядранський Д.М. Мотивація праці як складова економічної стратегії підприємства: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. економ. наук: спец. 08.02.03 "Організація управління, планування і регулювання економікою";/ Ядранський Дмитро Миколайович. - Дніпропетровський університет економіки та права - Дніпропетровськ, 2014.

Пиж Н.С. Формування ефективної системи мотивації трудової діяльності на підприємствах будівельної галузі: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. економ. наук: спец. 08.00.04 "Економіка та управління підприємствами (економіка будівництва); / Пиж Наталя Станіславівна – Харківська національна академія міського господарства, Харків, 2012.

Downloads

How to Cite

Tugai, O., & Slipenchuk, O. (2018). Developming mechanism stimulation of personnel building enterprise. Ways to Improve Construction Efficiency, (35), 19–24. https://doi.org/10.32347/2707-501x.2018.35.19-24

Issue

No. 35 (2018): Ways to Improve Construction Efficiency (Technical)

Section

Papers

License

Copyright (c) 2020 O. Tuhai, O. Slipenchuk

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).