Методика комплексної оцінки кадрового потенціалу вищого навчального закладу
DOI:
https://doi.org/10.32347/2707-501x.2014.32.37-47Keywords:
methods of integrated assessment of human resources of high school, a teacher personality, individual characteristics of the teaching staff.Abstract
A methodological approach to the evaluation of personnel, potential-the potential of higher education institutions (HEIs), which allows to evaluate personal qualities and specific features of the teaching staff at the university development strategy.
References
Генкин Б. М. Экономика и социология труда: [yчеб. для вуз] / Б. М. Генкин. – М.: НОРМА, 2001. – 448 с.
Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика / П. Дойль. – СПб.: Питер, 1999 – 560 с.
Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: [yчеб. пособ.] / А. П. Егоршин А. П. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 320 с.
Орлов А. И. Теория принятия решений. [yчеб. пособ.] / А. И. Орлов. – М.: Март, 2004. – 656 с.
Попов С. А. Стратегическое управление: 17 -модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации»: Модуль 4 / С. А. Попов. – М.: ИНФРА-M, 1999. – 344 с.
Сисоєва С. О. Вища освіта: реалії сучасного розвитку / С. О. Сисоєва, Н. Г. Батичко. – К.: ВДЕКМО, 2011. – 344 с.
Состояние и развитие высшего и среднего профессионального образования. Анализ и оценка. Монография / под. ред. проф. А.Я. Савельева. – М.: НИИВО, 1999. – 326 с.
Шибанова Л. И. Оценка работы преподавателей на основе анкетного опроса студентов /Л. И. Шибанова // Ассоциация развития управления, менеджмент, 1998. – № 8. – С. 67-72.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 A. Tuhai, A. Hoiko, M. Yelishevych, S. Kryshtof, O. Voroniuk
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).