DOI: https://doi.org/10.32347/2707-501x.2014.32.72-78

Комплесна оцінка й аналіз формування стратегії розвитку кадрового потенціалу ВНЗ

А. М. Тугай, А. Ф. Гойко, М. А. Єлішевич, С. Д. Криштоф, О. І. Воронюк

Abstract


A theoretical and methodological approach to the analysis of human resources universities based on evaluation of the teaching staff (teaching, research and social work), which makes it possible to estimate the complex as personal as teachers and their performance.


Keywords


university human resources; personality as a teacher; a comprehensive assessment of human resources Universities.

References


Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. учебн. пособие / А. П. Егоршин А. П. . – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 320 с.

Никитина И. А. Эффективность систем управления персоналом: Монография / И. А. Никитина. – СПб.: СПбГИЭА, 1998. – 119 с.

Саакян А. К. Экономика и социология труда / А. К. Саакян. – СПб.: Питер, 2002. – 128 с.

Сисоєва С. О. Вища освіта: реалії сучасного розвитку / С. О. Сисоєва, Н. Г. Батичко. – К.: ВДЕКМО, 2011. – 344 с.

Шибанова Л. И. Оценка работы преподавателей на основе анкетного опроса студентов / Л. И. Шибанова // Ассоциация развития управления, менеджмент, 1998. – № 8. – С. 67-72.


GOST Style Citations






Copyright (c) 2020 A. Tuhai, A. Hoiko, M. Yelishevych, S. Kryshtof, O. Voroniuk

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.


© Ways to Improve Construction Efficiency

Kyiv National University of Construction and Architecture

ISSN 2707-9376 (Online)

ISSN 2707-501X (Print)