DOI: https://doi.org/10.32347/2707-501x.2013.29.111-119

Мотиваційна модель управління кадровим потенціалом структурних підрозділів вищого навчального закладу

А. М. Тугай, А. Ф. Гойко, М. А. Єлішевич, С. Д. Криштоф, О. І. Воронюк

Abstract


Disclosed motivational model developed human resources management departments of higher education aimed at improving individual performance of its core activities.


Keywords


higher education; management; human resources; teaching load.

References


Генкин Б. М. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / Б. М.Генкин, Г. А. Кононова, В. И. Кочетков и др. - М.: Высшая школа, 1996. – 383 с.

Дмитренко Г. А. Мотивация и оценка персонала: Учебное пособие / Г. А. Дмитренко, Е. А. Шарапатова, Т. М. Максименко. – К. МАУП, 2002. – 248 с.

Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1992. – 702 с.

Мотивація праці в ринковій економіці: проблеми теорії і практики / Д. П. Богиня, Г. Т. Куліков, М. В. Семикіна та ін. – К.: Інститут економіки НАН України, 1997. – 182 с.

Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента / Э. А. Уткин. – М.: ТАНДЕМ, ЭКМОС, 2000. – 352 с.


GOST Style Citations






Copyright (c) 2020 А. М. Тугай, А. Ф. Гойко, М. А. Єлішевич, С. Д. Криштоф, О. І. Воронюк

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.


© Ways to Improve Construction Efficiency

Kyiv National University of Construction and Architecture

ISSN 2707-9376 (Online)

ISSN 2707-501X (Print)