Професійні компетентності та особистісні якості керівника служби безпеки в організації: діагностика та формування
DOI:
https://doi.org/10.32347/2707-501x.2013.29.169-178Keywords:
head of security, organization, professional competence, personal qualities, managerial decisions.Abstract
There is a necessity to set forth certain requirements to personality of candidate on position that it follows to take into account at a reception on work, but also to work out criteria and programs of psychological accompaniment of all official activity of employees.
References
Бородин И.А. Критерии оценки психологической надежности сотрудников службы безопасности / Бородин И.А., Пястолов В.К. // Психологическое обозрение. - 2007. - № 1 (4). - С. 30-33.
Доронин Д.Ф. Психология и педагогика в деятельности сотрудников органов внутренних дел: Курс лекций / Доронин Д.Ф., Егоров Ю.В., Суродин В.И.. - М., 2010. - 242 с.
Климов Е.А. Психология профессионала. - М.: ИПП, 2006. – 400 с.
Мак-Мак В.П. Охранное подразделение службы безопасности предприятия / В.П.Мак-Мак// Мир безопасности. - 2008. - № 3. - С. 36-38.
Ткачук Т. Інформація з обмеженим доступом на підприємстві: проблеми безпеки та захисту / Т. Ткачук// Право України – 2011. - № 3.
Чумарин И.Г. Что такое кадровая безопасность // Кадры предприятия. – 2003.
Швець І.Б. Економічна безпека в управлінні персоналом / І.Б. Швець// Научные труды ДонНТУ. – 2009. - №36-1.- С. 179-184.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 В. В. Адоніна
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
