Інституціональна складова інноваційного розвитку соціально-трудового потенціалу регіону
DOI:
https://doi.org/10.32347/2707-501x.2013.29.203-213Keywords:
social and employment potential, innovative development, institutional environment, economic and social mechanism, modernization changes, development strategy of the region.Abstract
Institutional component of the innovation development of social and regional labor potential. The article explored institutional environment of social and employment potential of the region with the formation of mechanism of this development in terms of modernization of the economy changes, performed a critical review of the legal provision of social and labor potential and based on such conclusions formulated recommendations on new strategic directions of Cherkasy region.References
Вашків О.П. Інституційні пастки в адмініструванні процесів функціонування підприємств / О.П. Вашків, Л.Л. Куц: Національна бібліотека України ім. В.І. Вернадського [Електронний ресурс] – Режим доступу: www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/VSUNU/2011.../Vaschkiv.pdf
Моторна І.І. Соціально-трудові відносини: формування та розвиток: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / І.І. Моторна. – Київ, 2009. – 20 с.
Полюга В.О. Економічні і організаційні важелі регуляторної політики розвитку туризму: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. економ. наук: спец. 08.02.03 «Організація управління, плануванні регулювання економікою» // В.О. Полюга. – Ужгород, 2005. – 24 с.
Трудовий потенціал України : оцінка стану, ефективність використання, стратегічні напрями розвитку [текст] / О.А. Грішнова, С.Р. Пасєка, А.С. Пасєка / за наук. ред. д—ра екон. наук, проф. О.А. Грішнової. — Черкаси: ТОВ «МАКЛАУТ», 2011.— 360 с.
Ядранський Д.М. Трудовий потенціал в системі ринкових перетворень / Д.М. Ядранський, Л.В. Мішковець. – Дніпропетровськ: Моноліт, 2007. – 196 с.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 С. Р. Пасєка
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).