DOI: https://doi.org/10.32347/2707-501x.2012.28.121-128

Запровадження зарубіжного досвіду управління трудовим потенціалом у будівництві в Україні

Л. В. Пащенко

Abstract


Foreign experience of labor potential management on the example of developed countries such as the U.S. and Japan is analyzed. Recommendations are given for adapting construction companies in Ukraine foreign management experience of labor potential.


Keywords


labor potential; human resources capacity; construction.

References


Бандур С. І. Структурна трансформація економіки України та проблеми забезпечення зайнятості населення: Міжнар. наук.-практ. конф. — К.: Мінпраці України; РВПС України НАНУ України; Укр. ін-т соц. досліджень, 2000. — Т. 1. — 552 с.

Білорус Д. Г., Лук’яненко Д. Г., Поручник А. М. Методологічні проблеми дослідження інтернаціоналізації та глобалізації // Стратегії економічного розвитку в умовах глобалізації / За ред. Д. Г. Лук’яненка. — К.: КНЕУ, 2001. — 538 с.

Колот А. М. Глобалізація економіки та її вплив на соціально-трудову сферу // Україна: аспекти праці. — 2001. — № 3.

Сумин В.А. Основания организации изменений деятельности персонала управления // Вісник економічної науки України. – 2006. – № 1. – С. 153-157.

Трубич С.Ю. Соціально-економічна сутність та особливості формування людського потенціалу / Трубич С.Ю., Пушкар З.М. // Актуальні проблеми економіки. – 2006. – № 4(58). – С. 186-192.


GOST Style Citations


—




Copyright (c) 2020 Л. В. Пащенко

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

© Ways to Improve Construction Efficiency

Kyiv National University of Construction and Architecture

ISSN 2707-9376 (Online)

ISSN 2707-501X (Print)