Рейтингова система оцінки діяльності професорсько-викладацького складу як засіб стимулювання їх творчого потенціалу і підвищення якості освіти

Authors

  • А. М. Тугай
  • А. Ф. Гойко
  • М. А. Єлішевич
  • С. Д. Криштоф

DOI:

https://doi.org/10.32347/2707-501x.2012.26.9-18

Keywords:

faculty, certification, rating, evaluation criteria, quality, motivation, stimulation, activity.

Abstract

The criteria of evaluation of faculty for certification in order to stimulate his creativity and the quality of education.

References

Леонова С.Г. Мотивационная модель управления научно-педагогическим персоналом вуза / Л. Г. Миляева, С. Г. Леонова // Монография, Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2008. – 91 с.

Жак С.В. О рейтинговой оценке научно-педагогических работников и научно-образовательных структурных подразделений вуза / С. В. Жак, В. Н. Кирой // Университетское управление: практика и анализ. – 2007. – № 5 (51). – С. 66-71.

Мельничук Д. А. Рейтинг субъектов деятельности национального аграрного университета Украины / Д. А. Мельничук, И. И. Ибатуллин, А. В. Шостак // Университетское управление: практика и анализ. – 2004. – №3(31). – С. 44-58.

Downloads

How to Cite

Тугай, А. М., Гойко, А. Ф., Єлішевич, М. А., & Криштоф, С. Д. (2012). Рейтингова система оцінки діяльності професорсько-викладацького складу як засіб стимулювання їх творчого потенціалу і підвищення якості освіти. Ways to Improve Construction Efficiency, (26), 9–18. https://doi.org/10.32347/2707-501x.2012.26.9-18

Issue

No. 26 (2012): Ways to Improve Construction Efficiency

Section

Papers

License

Copyright (c) 2020 А. М. Тугай, А. Ф. Гойко, М. А. Єлішевич, С. Д. Криштоф

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).