Нормування праці як невідємна складова організаційно-економічного механізму управління персоналом будівельного підпрємства

Authors

  • К. І. Шевчук

DOI:

https://doi.org/10.32347/2707-501x.2012.26.122-132

Keywords:

labor norms, industry standards, standard time, qualifying characteristics.

Abstract

         The historical development of valuation worka as a science, the analysis of regulatory methods, organizational support and state regulation of labor in construction.

References

Кравчук О.М. Основні концепції українських учених у сфері нормування праці. Науковий вісник Волинського держуніверситету імені Лесі Українки. http://www.nbuv.gov.ua/Portal/natural/ nvvnu/ekonomika/2007_12/R1/7.pdf

Колот А. М. Організаційно-економічний механізм удосконалення нормувавння праці://sesia.com.ua/book/116/7799.html.

3. Зарубежный опыт нормирования труда. Рекомендации по использованию в отечественной практике. http://www.jobgrade.ru/modules/ Articles/article.php?storyid=31

Крушельницька О.В., Мельник Д.П. Управління персоналом. Навчальний посібник. К.: Кондор 2005.

Downloads

How to Cite

Шевчук, К. І. (2012). Нормування праці як невідємна складова організаційно-економічного механізму управління персоналом будівельного підпрємства. Ways to Improve Construction Efficiency, (26), 122–132. https://doi.org/10.32347/2707-501x.2012.26.122-132

Issue

No. 26 (2012): Ways to Improve Construction Efficiency

Section

Papers

License

Copyright (c) 2020 К. І. Шевчук

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).