Оцінка якості трудового потенціалу будівельної організації в умовах ринкових відносин

Authors

  • С. М. Рекуненко
  • А. В. Гольда

DOI:

https://doi.org/10.32347/2707-501x.2012.26.240-250

Keywords:

labour potential of construction organization, assessment system of labour potential quality.

Abstract

The qualitative characteristics of the organization labor potential are considered, and on this basis a coefficient method for assessing the quality of the construction enterprise labor potential.

References

Богиня Д.П. Трудовий потенціал України. Соціально-демографічний аспект / Д.П. Богиня. – Львів: Освіта, 1992. -265 с.

Лич В.М. Трудовий потенціал: теорія та практика відтворення / В.М. Лич – К.: Наук.світ, 2003. – 313 с.

Радько С.Г. Трудовой потенциал как социально-экономическая категория: уч. Пособие / С. Г. Радько. – М.: Просвещение, 2010. – 140 с.

Краснокутська Н. С. Потенціал підприємства: формування та оцінка: навч. посіб. / Н.С. Краснокутська. – К.: Центр навч. л-ри, 2005. – 352 с.

Державний комiтет статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/ Monday, 1 June 2012 20:07:03.

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ekslovar.ru/slovar/t-/trud.html Monday, 1 June 2012 22:10:17.

Озеров М.Я. Оценка качества трудового потенциала персонала коммерческого банка / М.Я Озеров. – Томск: Интернет-издательство ВШБ ТГУ, 2008. – 164 с.

Downloads

How to Cite

Рекуненко, С. М., & Гольда, А. В. (2012). Оцінка якості трудового потенціалу будівельної організації в умовах ринкових відносин. Ways to Improve Construction Efficiency, (26), 240–250. https://doi.org/10.32347/2707-501x.2012.26.240-250

Issue

No. 26 (2012): Ways to Improve Construction Efficiency

Section

Papers

License

Copyright (c) 2020 С. М. Рекуненко, А. В. Гольда

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).