Методичні засади дослідження кадрового потенціалу вищого навчального закладу

А. М. Тугай; А. Ф. Гойко; М. А. Єлішевич; С. Д. Криштоф; О. І. Воронюк

doi:10.32347/2707-501x.2013.29.142-149

Методичні засади дослідження кадрового потенціалу вищого навчального закладу

Authors

А. М. Тугай
А. Ф. Гойко
М. А. Єлішевич
С. Д. Криштоф
О. І. Воронюк

DOI:

https://doi.org/10.32347/2707-501x.2013.29.142-149

Keywords:

human resources, research, the principle function of management strategy.

Abstract

Disclosed the concept of the category "human potential" of the university, methodical basis of his research, as well as basic principles, objectives and operational measures of the human resources policy at the present stage.

References

Некрасов В. Н. Организационное развитие и управление: Методическая разработка / В. Н. Некрасов. – Ижевск: Изд-во УдГУ, 1995. – 59 с.

Томсон А. А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов / А. А. Томсон, А. Дж. Стрикленд. – М.: ЮНИТИ, 1998. – 576 с.

Шахова В. А. Кадровый потенциал системы управления / В. А. Шахова. – М.: Изд-во МГУ, 1985. – 216 с.

Селянская Г. Н. Структурно-функциональный анализ системы управления развитием кадрового потенциала вуза / Г. Н. Селянская // Модернизация российского образования: проблемы управления и экономики. Сборник статей. – М.: Ин-т управления образованием РАО, 2002. – С. 43-52.

Downloads

PDF (Українська)

How to Cite

Тугай, А. М., Гойко, А. Ф., Єлішевич, М. А., Криштоф, С. Д., & Воронюк, О. І. (2013). Методичні засади дослідження кадрового потенціалу вищого навчального закладу. Ways to Improve Construction Efficiency, (29), 142–149. https://doi.org/10.32347/2707-501x.2013.29.142-149