Запровадження зарубіжного досвіду управління трудовим потенціалом у будівництві в Україні
DOI:
https://doi.org/10.32347/2707-501x.2012.28.121-128Keywords:
labor potential, human resources capacity, construction.Abstract
Foreign experience of labor potential management on the example of developed countries such as the U.S. and Japan is analyzed. Recommendations are given for adapting construction companies in Ukraine foreign management experience of labor potential.
References
Бандур С. І. Структурна трансформація економіки України та проблеми забезпечення зайнятості населення: Міжнар. наук.-практ. конф. — К.: Мінпраці України; РВПС України НАНУ України; Укр. ін-т соц. досліджень, 2000. — Т. 1. — 552 с.
Білорус Д. Г., Лук’яненко Д. Г., Поручник А. М. Методологічні проблеми дослідження інтернаціоналізації та глобалізації // Стратегії економічного розвитку в умовах глобалізації / За ред. Д. Г. Лук’яненка. — К.: КНЕУ, 2001. — 538 с.
Колот А. М. Глобалізація економіки та її вплив на соціально-трудову сферу // Україна: аспекти праці. — 2001. — № 3.
Сумин В.А. Основания организации изменений деятельности персонала управления // Вісник економічної науки України. – 2006. – № 1. – С. 153-157.
Трубич С.Ю. Соціально-економічна сутність та особливості формування людського потенціалу / Трубич С.Ю., Пушкар З.М. // Актуальні проблеми економіки. – 2006. – № 4(58). – С. 186-192.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Л. В. Пащенко
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
