Providing social guarantees as a component of corporate responsibility of construction enterprises
DOI:
https://doi.org/10.32347/2707-501x.2023.52(3).158-169Keywords:
corporate social responsibility, construction companies, social guarantees, working conditions, sustainable development, international standards, responsible business cultureAbstract
The article examines the importance of corporate social responsibility for construction companies as an important factor of their competitiveness and stability. The article considers social guarantees as a tool for increasing employee motivation, staff retention and ensuring safe working conditions, timely payment of wages, medical and insurance protection, as well as opportunities for professional development.
The article analyses the implementation of social guarantees in the construction sector of Ukraine and their compliance with international standards, in particular, European ones. The key differences and prospects for improving social practices in domestic construction are identified. The economic and social effect of corporate social responsibility, its impact on labour productivity, company image and stakeholder trust are assessed.
Particular attention is paid to the barriers to the implementation of corporate social responsibility, including financial constraints, instability of state regulation and insufficient level of corporate culture of responsible business. The author examines how these factors affect the implementation of social initiatives and suggests ways to overcome them. The article offers practical recommendations for integrating the principles of sustainable development into corporate strategy, adapting international standards of corporate social responsibility and creating transparent mechanisms for monitoring social obligations. It is recommended to involve employees more actively in decision-making processes, develop corporate culture and support initiatives that will help improve the efficiency of companies and the sustainable development of construction companies. In the future, transparent reporting and government support through tax incentives and grants will help to implement international standards of corporate social responsibility and improve the effectiveness of social guarantees in the construction industry.
References
Грішнова О.А., Думанська В.П. Екологічний вектор соціальної відповідальності. Економіка і управління. 2011. № 3. С. 32–38.
Длугопольський О. В. Соціальна відповідальність бізнесу: приклади розвинутих країн світу для України. European scientific journal of Economic and Financial innovation. 2020. №2(6). URL: https://journal.eae.com.ua/index.php/journal/article/view/119/106
Колот А.М. Соціальна відповідальність людини як чинник стійкої соціальної динаміки: теоретичні засади. Україна: аспекти праці. 2011. № 3. С. 3-9.
Краплич Р. Корпоративна соціальна відповідальність українського бізнесу: досвід Фундації Острозьких: посібник для бізнесу та неприбуткових організацій / упоряд. Р. Бовгиря, С. Пайсаніді, О. Краплич, А. Кіслов, С. Гутюк. Рівне: Фундація ім. князів-благодійників Острозьких, 2005. 74 с.
Кузьмін О. Є., Станасюк Н. С., Уголькова О. З. Соціальна відповідальність бізнесу: поняття типологія та чинники формування. Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення та проблеми розвитку. 2021. №2(6). URL: https://science.lpnu.ua/sites/default/files/journal-paper/2021/nov/25482/nzmened-56-64.pdf
Лебедєв І.В. Соціальні технології сучасного менеджменту. Формування ринкової економіки: зб. наук. пр. Спец. вип. Стратегічні імперативи сучасного менеджменту у 2 ч. Ч. 2. К.: КНЕУ, 2012. С. 363.
Панченко В.П. Соціальна відповідальність бізнесу як складова євроінтеграції України. Міжнародна економіка: інтеграція науки та практики: Збірник наук. праць. К.: НТУУ «КПІ», 2011. 220 с.
Ткач Є.В., Ткач С.В. Соціально відповідальний та інноваційно активний власний мікро-, малий та середній бізнес як основа економічного розвитку. Науковий вісник Чернівецького університету. Серія Економіка. 2021. № 830. С. 10‒20. DOI: https://doi.org/10.31861/ecovis/2021-830-1
Ярова В.В. Категорія «соціальна відповідальність»: теоретичні джерела, еволюція підходів до визначення, практика розвитку. Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. 2013. № 4. С. 63–69.
Drucker P.F. Management: Tasks, Responsibilities, Practices. N.-Y.: Harper&Row, 1994. 840 р
Steurer R., Langer M., Konrad А., Martinuzzi А. Corporations, Stakeholders and Sustainable Development I: A Theoretical Exploration of Business-Society Relations / Journal of Business Ethics. 2005. Vol. 61. № 3. P. 263–281.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
